Dit ga je doen
Tijdens je werkdag stem je regelmatig af met leveranciers, opdrachtgevers en je collega’s op de werkplaats. Jij zorgt dat de projecten soepel verlopen, van ontwerp tot de oplevering. Projecten variëren in techniek, complexiteit en grootte: Voor het ene project engineer je enkele zeer specialistische panelen, het andere project vraagt om 150 van vergelijkbare soort. Ondanks dat je meerdere projecten tegelijk onder handen hebt, blijf jij gefocust en op de details letten.
Het paneelbouwteam bestaat momenteel uit zo’n 15 collega’s, op kantoor, in de werkplaats en in de buitendienst. Een team met de nodige kennis, wat we graag en actief met elkaar delen. Daarnaast heb je regelmatig contact met je andere collega’s binnen Elektravon, voor de afstemming van een project, in projectgroepen, terloops bij het koffieapparaat en wie weet over een tijdje weer bij een van onze legendarische personeelsfeesten!
*Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit ben jij
- Na mijn mbo-4 of HBO elektrotechniek en een jaar of vier-vijf ervaring als engineer/tekenaar paneelbouw ken ik de kneepjes van het vak wel.
- Over Eplan hoef je mij niets meer te vertellen, werk ik al jaren mee (bij voorkeur heb je ook de nodige Eplan certificaten of ben je bereid om die te behalen).
- Ook onder druk houd ik mijn scherpte en blijf ik helder communiceren.
- Een overleg met een engels-sprekende klant, of een Engelstalige instructie schrijven? No problem!
- Als ik m’n mening mag geven omdat ik denk dat iets beter kan: graag zelfs.
- Laat die uitleg over NEN 3140, NEN 1010 en NEN 61439 maar zitten. Ken ik al lang.
Dit bieden wij
- Goeie sfeer. Het is hard werken, maar het is altijd gezellig.
- Drankje op de vrijdagmiddag om stoom af te blazen. En binnenkort weer een feest!
- Dat persoonlijke ontwikkelingsplan stimuleert je om je eigen grenzen te verleggen.
- Niks te klagen over het salaris.
- Die 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zouden we niet graag willen missen.
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met mevrouw Irma Timmer – de Groot, Directeur HRM, stuur een mail of bel 0591 – 61 33 44.
Deel deze vacature
Heb je een vraag
over deze vacature?
Solliciteren
We houden het graag eenvoudig. Laat hieronder je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter en we nemen contact met je op!
Wij zijn De Groot
We staan voor de kwaliteit van de installaties en voor innovaties in de branche. Daarnaast staan we voor het sociaal bewustzijn ten aanzien van onze medewerkers. Wij nemen nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid in de maatschappij en dat zie je op ieder niveau in de organisatie terug.
Wij doen het samen,
wij zijn De Groot!
